10 Fragen pro Rolle

KI-Bereitschafts-Check

Beantworten Sie zehn Rollenfragen. Sie erhalten einen Bereitschaftswert von 100 und drei empfohlene Kurse aus dem Katalog.

Fragen — Führung (10 Fragen)

1. Was prüfen Sie zuerst, bevor Sie eine KI-Zusammenfassung an das Team weitergeben? Ob der Ton freundlich klingt Ob Fakten, Quellen und offene Lücken stimmen Ob der Text möglichst lang ist

2. Wann ist generative KI für Personalentscheidungen ungeeignet? Immer wenn keine menschliche Freigabe vorgesehen ist Nur wenn die Antwort auf Englisch kommt Nie — KI ersetzt die Führung

3. Wie formulieren Sie eine klare Aufgabe an ein KI-Werkzeug? Ziel, Kontext, Grenzen und gewünschtes Format nennen Nur ein Stichwort eingeben Interne Passwörter mitschicken

4. Was gehört in die Teamregel für KI-Einsatz? Erlaubte Werkzeuge, Datengrenzen und menschliche Freigabe Nur der Wunsch nach mehr Tempo Keine Regel nötig

5. Ein Mitarbeitender will Kundendaten in ein öffentliches Chat-Tool tippen. Ihre Reaktion? Stoppen und auf freigegebene Umgebung verweisen Erlauben, wenn es schneller geht Ignorieren

6. Wozu dient ein Art.-4-Evidence-Pack im Unternehmen? Dokumentierte KI-Kompetenz der Mitarbeitenden nachweisen Ersatz für alle Verträge Marketing-Slogan ohne Inhalt

7. Wie priorisieren Sie Rollen-Trainings im Team? Nach tatsächlichen Arbeitsaufgaben und Risiken Nach Alphabet der Vornamen Nur für die IT-Abteilung

8. Was tun Sie, wenn eine KI-Antwort unsicher klingt? Gegenprüfen und Unsicherheit kennzeichnen Sofort an Kunden senden Die Antwort löschen und nichts lernen

9. Welche Erwartung an Mitarbeitende ist realistisch? KI-Ausgabe prüfen, freigeben und Grenzen kennen Jede Antwort blind übernehmen KI nie nutzen, auch wenn freigegeben

10. Wie belegen Sie Fortschritt nach dem Rollen-Assessment? Abschluss der Rollenmodule und persönliches Zertifikat Nur eine mündliche Aussage ohne Datum Screenshot ohne Namen