EU AI Act Art. 4 · nDSG
Art.-4-Nachweis
Öffentliches Muster für HR nach dem Bereitschafts-Check: alle Teilnehmenden mit Rolle, Modulen, Bereitschaftswert und Daten — als ein PDF für das Kompetenzregister.
Muster Treuhand AG · 25 Teilnehmende
Nachweis herunterladen PDF · Art. 4 + nDSG-Hinweis
| # | Person | Rolle | Abgeschlossene Module | Bereitschaft | Check-Datum | Abschluss | Quiz-Ergebnis | Zertifikat | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Anna Keller | Führung | KI-Briefings freigeben; Teamregel für KI-Werkzeuge; Evidence für Audits vorbereiten | 62/100 | 2026-09-01 | 2026-09-11 | 7/10 (70 %) | AIK-MT-2026-0001 | Einzel-PDF |
| 2 | Beat Brunner | Büro / Administration | E-Mail-Entwurf prüfen; Protokoll strukturieren; Datengrenzen im Büroalltag | 69/100 | 2026-09-02 | 2026-09-12 | 10/10 (100 %) | AIK-MT-2026-0002 | Einzel-PDF |
| 3 | Claudia Baumann | Vertrieb | Angebotsentwurf gegen Konditionen prüfen; Follow-up ohne Personendaten-Risiko; Claims und Referenzen absichern | 76/100 | 2026-09-03 | 2026-09-13 | 9/10 (90 %) | AIK-MT-2026-0003 | Einzel-PDF |
| 4 | Daniel Zimmermann | Finanzen | Kostenübersicht gegen Belege; Finanzaufgaben klar formulieren; Abschluss und Zertifikat | 83/100 | 2026-09-04 | 2026-09-14 | 8/10 (80 %) | AIK-MT-2026-0004 | Einzel-PDF |
| 5 | Eva Huber | Personal / HR | HR-Regel für KI-Werkzeuge; Stellenanzeige prüfen; Evidence und Zertifikat | 90/100 | 2026-09-05 | 2026-09-15 | 7/10 (70 %) | AIK-MT-2026-0005 | Einzel-PDF |
| 6 | Fabian Frei | Marketing / Kommunikation | Claims prüfen; Kampagnenbrief klar formulieren; Evidence und Zertifikat | 97/100 | 2026-09-06 | 2026-09-16 | 10/10 (100 %) | AIK-MT-2026-0006 | Einzel-PDF |
| 7 | Gabriela Widmer | IT / Technik | Secrets aus Prompts halten; KI-Patch reviewen; Evidence und Zertifikat | 67/100 | 2026-09-07 | 2026-09-17 | 9/10 (90 %) | AIK-MT-2026-0007 | Einzel-PDF |
| 8 | Hans Meier | Recht / Compliance | Quellen gegenprüfen; Policy-Hinweis formulieren; Evidence und Zertifikat | 74/100 | 2026-09-08 | 2026-09-18 | 8/10 (80 %) | AIK-MT-2026-0008 | Einzel-PDF |
| 9 | Irene Gerber | Kundenservice | Antwort vor Versand prüfen; Datenminimierung üben; Evidence und Zertifikat | 81/100 | 2026-09-09 | 2026-09-19 | 7/10 (70 %) | AIK-MT-2026-0009 | Einzel-PDF |
| 10 | Jonas Moser | Betrieb / Operations | Prozess-Checkliste schreiben; Freigabe dokumentieren; Evidence und Zertifikat | 88/100 | 2026-09-10 | 2026-09-20 | 10/10 (100 %) | AIK-MT-2026-0010 | Einzel-PDF |
| 11 | Karin Keller | Führung | KI-Briefings freigeben; Teamregel für KI-Werkzeuge; Evidence für Audits vorbereiten | 95/100 | 2026-09-01 | 2026-09-21 | 9/10 (90 %) | AIK-MT-2026-0011 | Einzel-PDF |
| 12 | Lukas Brunner | Büro / Administration | E-Mail-Entwurf prüfen; Protokoll strukturieren; Datengrenzen im Büroalltag | 65/100 | 2026-09-02 | 2026-09-22 | 8/10 (80 %) | AIK-MT-2026-0012 | Einzel-PDF |
| 13 | Monika Baumann | Vertrieb | Angebotsentwurf gegen Konditionen prüfen; Follow-up ohne Personendaten-Risiko; Claims und Referenzen absichern | 72/100 | 2026-09-03 | 2026-09-23 | 7/10 (70 %) | AIK-MT-2026-0013 | Einzel-PDF |
| 14 | Nico Zimmermann | Finanzen | Kostenübersicht gegen Belege; Finanzaufgaben klar formulieren; Abschluss und Zertifikat | 79/100 | 2026-09-04 | 2026-09-24 | 10/10 (100 %) | AIK-MT-2026-0014 | Einzel-PDF |
| 15 | Olivia Huber | Personal / HR | HR-Regel für KI-Werkzeuge; Stellenanzeige prüfen; Evidence und Zertifikat | 86/100 | 2026-09-05 | 2026-09-11 | 9/10 (90 %) | AIK-MT-2026-0015 | Einzel-PDF |
| 16 | Patrick Frei | Marketing / Kommunikation | Claims prüfen; Kampagnenbrief klar formulieren; Evidence und Zertifikat | 93/100 | 2026-09-06 | 2026-09-12 | 8/10 (80 %) | AIK-MT-2026-0016 | Einzel-PDF |
| 17 | Regula Widmer | IT / Technik | Secrets aus Prompts halten; KI-Patch reviewen; Evidence und Zertifikat | 63/100 | 2026-09-07 | 2026-09-13 | 7/10 (70 %) | AIK-MT-2026-0017 | Einzel-PDF |
| 18 | Simon Meier | Recht / Compliance | Quellen gegenprüfen; Policy-Hinweis formulieren; Evidence und Zertifikat | 70/100 | 2026-09-08 | 2026-09-14 | 10/10 (100 %) | AIK-MT-2026-0018 | Einzel-PDF |
| 19 | Tanja Gerber | Kundenservice | Antwort vor Versand prüfen; Datenminimierung üben; Evidence und Zertifikat | 77/100 | 2026-09-09 | 2026-09-15 | 9/10 (90 %) | AIK-MT-2026-0019 | Einzel-PDF |
| 20 | Urs Moser | Betrieb / Operations | Prozess-Checkliste schreiben; Freigabe dokumentieren; Evidence und Zertifikat | 84/100 | 2026-09-10 | 2026-09-16 | 8/10 (80 %) | AIK-MT-2026-0020 | Einzel-PDF |
| 21 | Vreni Keller | Führung | KI-Briefings freigeben; Teamregel für KI-Werkzeuge; Evidence für Audits vorbereiten | 91/100 | 2026-09-01 | 2026-09-17 | 7/10 (70 %) | AIK-MT-2026-0021 | Einzel-PDF |
| 22 | Walter Brunner | Büro / Administration | E-Mail-Entwurf prüfen; Protokoll strukturieren; Datengrenzen im Büroalltag | 98/100 | 2026-09-02 | 2026-09-18 | 10/10 (100 %) | AIK-MT-2026-0022 | Einzel-PDF |
| 23 | Yvonne Baumann | Vertrieb | Angebotsentwurf gegen Konditionen prüfen; Follow-up ohne Personendaten-Risiko; Claims und Referenzen absichern | 68/100 | 2026-09-03 | 2026-09-19 | 9/10 (90 %) | AIK-MT-2026-0023 | Einzel-PDF |
| 24 | Reto Zimmermann | Finanzen | Kostenübersicht gegen Belege; Finanzaufgaben klar formulieren; Abschluss und Zertifikat | 75/100 | 2026-09-04 | 2026-09-20 | 8/10 (80 %) | AIK-MT-2026-0024 | Einzel-PDF |
| 25 | Sandra Huber | Personal / HR | HR-Regel für KI-Werkzeuge; Stellenanzeige prüfen; Evidence und Zertifikat | 82/100 | 2026-09-05 | 2026-09-21 | 7/10 (70 %) | AIK-MT-2026-0025 | Einzel-PDF |
nDSG-Hinweis
Nur Schulungsmetadaten (Name, Rolle, Module, Daten, Bereitschaftswert) — keine Übungsantworten, keine Kundendaten. Zweck: Art.-4-Kompetenznachweis.